Toptoezicht vereist verschillende spelers met complementaire profielen en verschillende achtergronden die in staat zijn vanuit een constructief kritische helicopterview te reflecteren op de thema’s van de organisatie. Maar het is voor toezichthoudende teams niet anders dan bij sport; voor ieder team is het belangrijk dat de ‘spelers’ intrinsiek gemotiveerd zijn. Inzicht in de persoonlijke drijfveren van iedere toezichthouder geeft begrip voor én belang aan zijn of haar vragen; het biedt een stevig podium voor zijn of haar inbreng.